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お知らせ！
アビリティ障害年金センターでは、障害年金のメール相談を実施しています。
病気やケガが原因で日常生活に支障がある、労働に制限があると言う方は、
障害年金の対象となる可能性があります。詳しくはこちら。
障害年金・受給資格・申請代行・
社会保険・労働法務・労務管理・教育訓練研修
一般企業・労務担当者向け実務養成・研修ＤＶＤ
人事労務管理担当者・実務養成講座
労働・社会保険の手続き、労働基準法、労災保険法・雇用保険法、育児・介護休業法等の
相談、実務についての実務力を養成するための研修教材（ＤＶＤ）です。
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社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の計算方法としくみ
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社会保険料（健康保険料・介護保険料）のしくみ
社会保険料は仕組みが分かれば、年収を下げずに社会保険料が節減できます。経費節減だけでなく、資金繰り、相続・事業継承にも役立ちます。
社会保険料節減の裏ワザ！
社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）は、被保険者の資格を取得した月からその資格を喪失した月の前月までの期間、徴収されます。社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）は給与から天引きされますが、その月に天引きされる社会保険料は、前月分の社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料も同じです。）です。
社会保険料の金額につきましては、各被保険者（従業員）の報酬に応じた額（標準報酬月額）に健康保険の保険料率、あるいは厚生年金保険の保険料率を乗じて得た額を会社と被保険者がそれぞれ折半負担します。
上記の内容をもう少し詳しく、さらに計算式で表すことにします。
保険料の額は、健康保険料と厚生年金保険料をそれぞれ別々で計算します。
１．社会保険料（健康保険料）の計算式（毎月分と賞与分）
１．介護保険第２号被保険者の場合
（40歳以上65歳未満の医療保険加入者）
A．毎月の報酬にかかる保険料額
一般保険料額＝標準報酬月額×一般保険料率
介護保険料額＝標準報酬月額×介護保険料率
Ｂ．賞与にかかる保険料額
一般保険料額＝標準賞与額×一般保険料率
介護保険料額＝標準賞与額×介護保険料率
＊標準賞与額とは、賞与額の1000円未満を切り捨てた額で、
健康保険では、年間540万円が上限です。（平成19年改正）
（厚生年金保険では、１回につき150万円が上限です。）
２．介護保険第２号被保険者以外の場合
（40歳未満、あるいは65歳以上の被保険者）
A．毎月の報酬にかかる保険料額
一般保険料額＝標準報酬月額×一般保険料率
Ｂ．賞与にかかる保険料額
一般保険料額＝標準賞与額×一般保険料率
３．協会管掌健康保険の保険料率
一般保険料率 → 都道府県ごとに決定（当分の間：1000分の82）
介護保険料率 → 全国一律 1000分の11.9（平成21年3月より）
社会保険料（厚生年金保険料）のしくみ
厚生年金保険料の計算式（毎月分と賞与分）
A．毎月の報酬にかかる保険料額
保険料＝標準報酬月額×保険料率
Ｂ．賞与にかかる保険料額
保険料＝標準賞与額×一般保険料率
＊標準賞与額とは、賞与額の1000円未満を切り捨てた額で、
厚生年金保険では、１回の支給につき150万円が上限です。
（健康保険では、年間540万円が上限です。）
厚生年金保険の保険料率
第１種被保険者、第２種被保険者
平成20年９月～平成21年８月 → 153.50/1000
社会保険料が3割節約できる本
【目次】（「BOOK」データベースより）
序章 「知っている」だけでは、節約はできない！／第１章 正しく処理することが「社会保険料」の節約につながる／第２章 これだけ知っていれば大丈夫！社会保険の基礎知識／第３章 社内制度見直しで保険料を節約する／第４章 賃金制度見直しで保険料を節約する／第５章 退職金制度を活用して保険料を節約する／第６章 継続雇用制度見直しで保険料を節約する／第７章 役員にとっての「社会保険料」節約法／第８章 ほかにもある！知って得する「社会保険料」の節約法
社会保険料を安くする方法改訂版
【内容情報】（「BOOK」データベースより）
２００７年・制度改正に完全対応した最新版。会社経費を大幅節減。
【目次】（「BOOK」データベースより）
１ これだけは知っておきたい社会保障の仕組み（社会保険に関する最新の法律改正／現在の社会保険料負担額のイメージ ほか）／２ 社会保険料を安くする方法（健康保険料・厚生年金保険料を安くする方法／健康保険と厚生年金保険の節税実践ケース ほか）／３ 知って得する有利な受給方法（健康保険の有利な受給方法／厚生年金保険の有利な受給方法 ほか）／４ 法人会社の設立によって社会保険料を安くする方法（健康保険料・厚生年金保険料がこのように違う／労働者災害補償保険料・雇用保険料がこのように違う）／５ ６０歳以上の雇用者によって社会保険料を安くする方法（健康保険料・厚生年金保険料がこのように違う／雇用保険法の優遇制度を大いに活用する ほか）
社会保険実務ＤＶＤ
Ⅰ．労働保険編 Ⅱ．社会保険編
労働保険編、社会保険編にて、それぞれの制度のしくみを体系的に解説したうえで、届出書類と記入上の注意点を紹介します。
Ⅰ．社会保険実務講座ＤＶＤ：労働保険編（労災保険、雇用保険）
第一部 労働保険制度の概要
第二部 労働保険の届出書類の作成
Ⅱ．社会保険実務講座ＤＶＤ：社会保険編（健康保険、厚生年金保険）
第一部 社会保険制度の概要
第二部 各種届出書類の作成
詳しくは、こちらからどうぞ
社会保険実務講座 Ⅰ．労働保険編 Ⅱ．社会保険編
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